Новый взгляд на управление персоналом в сельскохозяйственных предприятиях.

Nataliia Klietsova

Новый взгляд на управление персоналом в сельскохозяйственных предприятиях.

Translated title of the contribution: New look for human resource management in agricultural enterprises

Nataliia Klietsova

Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

5 Downloads (Pure)

Abstract

The article is devoted to a proper study on current trends employees’ management in enterprises. Some shortcomings in business management of the Ukrainian enterprises are revealed. The author proposed its own model of organic employees’ management, which, instead of existing ones, includes the following steps: a system of values; communicate as equals; effective feedback; training; 51% of the chief’s responsibility; defined aims of the business; employees’ needs; happy clients; austerity and ascetic; to require from employees not more than for themselves; high authority of the chief; awareness about the life of your subordinates; searching for personnel; self-improvement. Considering 14 major components of the proposed model will facilitate the process of employees’ management in the company and at the same time will enhance subordination, respect, leadership of the company’s chief.

В статье осуществлено исследование современных тенденций управления наемными работниками в организациях, выявлены недостатки в стилях управления предприятиями Украины. Автором предложена собственная модель органического управления наемными работниками, учитывание которой будет упрощать процесс менеджмента персонала на предприятии и одновременно усиливать субординацию, уважение, безоговорочное лидерство руководителя организации.

Translated title of the contribution	New look for human resource management in agricultural enterprises
Original language	Russian
Pages (from-to)	500-502
Number of pages	5
Journal	Аграрная политика современной России: научно-методологические аспекты и стратегия реализации: Никоновские чтения - 2015 / Федеральное агентство научных организаций, Всероссийский институт аграрных проблем и информатики им. А. А. Никонова [и др.]. – М. : ВИАПИ им. А. А. Никонова, 2015.
Publication status	Published - 2015

Keywords

staff
employee
dismissal
персонал
наемный работник
увольнение

Access to Document

Klietsova_New look for human resource management in agricultural enterprisesFinal published version, 249 KB

Cite this

Klietsova, N. (2015). Новый взгляд на управление персоналом в сельскохозяйственных предприятиях. Аграрная политика современной России: научно-методологические аспекты и стратегия реализации: Никоновские чтения - 2015 / Федеральное агентство научных организаций, Всероссийский институт аграрных проблем и информатики им. А. А. Никонова [и др.]. – М. : ВИАПИ им. А. А. Никонова, 2015. , 500-502. http://repo.snau.edu.ua/handle/123456789/4219?locale=en

Klietsova, Nataliia. / Новый взгляд на управление персоналом в сельскохозяйственных предприятиях. In: Аграрная политика современной России: научно-методологические аспекты и стратегия реализации: Никоновские чтения - 2015 / Федеральное агентство научных организаций, Всероссийский институт аграрных проблем и информатики им. А. А. Никонова [и др.]. – М. : ВИАПИ им. А. А. Никонова, 2015. . 2015 ; pp. 500-502.

@article{6f6f0a45127e41f3b58c85d3c639c93b,

title = "Новый взгляд на управление персоналом в сельскохозяйственных предприятиях.",

abstract = "The article is devoted to a proper study on current trends employees{\textquoteright} management in enterprises. Some shortcomings in business management of the Ukrainian enterprises are revealed. The author proposed its own model of organic employees{\textquoteright} management, which, instead of existing ones, includes the following steps: a system of values; communicate as equals; effective feedback; training; 51% of the chief{\textquoteright}s responsibility; defined aims of the business; employees{\textquoteright} needs; happy clients; austerity and ascetic; to require from employees not more than for themselves; high authority of the chief; awareness about the life of your subordinates; searching for personnel; self-improvement. Considering 14 major components of the proposed model will facilitate the process of employees{\textquoteright} management in the company and at the same time will enhance subordination, respect, leadership of the company{\textquoteright}s chief.В статье осуществлено исследование современных тенденций управления наемными работниками в организациях, выявлены недостатки в стилях управления предприятиями Украины. Автором предложена собственная модель органического управления наемными работниками, учитывание которой будет упрощать процесс менеджмента персонала на предприятии и одновременно усиливать субординацию, уважение, безоговорочное лидерство руководителя организации. ",

keywords = "staff, employee, dismissal, персонал, наемный работник, увольнение",

author = "Nataliia Klietsova",

year = "2015",

language = "Russian",

pages = "500--502",

journal = "Аграрная политика современной России: научно-методологические аспекты и стратегия реализации: Никоновские чтения - 2015 / Федеральное агентство научных организаций, Всероссийский институт аграрных проблем и информатики им. А. А. Никонова [и др.]. – М. : ВИАПИ им. А. А. Никонова, 2015. ",

}

Klietsova, N 2015, 'Новый взгляд на управление персоналом в сельскохозяйственных предприятиях.', Аграрная политика современной России: научно-методологические аспекты и стратегия реализации: Никоновские чтения - 2015 / Федеральное агентство научных организаций, Всероссийский институт аграрных проблем и информатики им. А. А. Никонова [и др.]. – М. : ВИАПИ им. А. А. Никонова, 2015. , pp. 500-502. <http://repo.snau.edu.ua/handle/123456789/4219?locale=en>

Новый взгляд на управление персоналом в сельскохозяйственных предприятиях. / Klietsova, Nataliia.
In: Аграрная политика современной России: научно-методологические аспекты и стратегия реализации: Никоновские чтения - 2015 / Федеральное агентство научных организаций, Всероссийский институт аграрных проблем и информатики им. А. А. Никонова [и др.]. – М. : ВИАПИ им. А. А. Никонова, 2015. , 2015, p. 500-502.

Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

TY - JOUR

T1 - Новый взгляд на управление персоналом в сельскохозяйственных предприятиях.

AU - Klietsova, Nataliia

PY - 2015

Y1 - 2015

N2 - The article is devoted to a proper study on current trends employees’ management in enterprises. Some shortcomings in business management of the Ukrainian enterprises are revealed. The author proposed its own model of organic employees’ management, which, instead of existing ones, includes the following steps: a system of values; communicate as equals; effective feedback; training; 51% of the chief’s responsibility; defined aims of the business; employees’ needs; happy clients; austerity and ascetic; to require from employees not more than for themselves; high authority of the chief; awareness about the life of your subordinates; searching for personnel; self-improvement. Considering 14 major components of the proposed model will facilitate the process of employees’ management in the company and at the same time will enhance subordination, respect, leadership of the company’s chief.В статье осуществлено исследование современных тенденций управления наемными работниками в организациях, выявлены недостатки в стилях управления предприятиями Украины. Автором предложена собственная модель органического управления наемными работниками, учитывание которой будет упрощать процесс менеджмента персонала на предприятии и одновременно усиливать субординацию, уважение, безоговорочное лидерство руководителя организации.

AB - The article is devoted to a proper study on current trends employees’ management in enterprises. Some shortcomings in business management of the Ukrainian enterprises are revealed. The author proposed its own model of organic employees’ management, which, instead of existing ones, includes the following steps: a system of values; communicate as equals; effective feedback; training; 51% of the chief’s responsibility; defined aims of the business; employees’ needs; happy clients; austerity and ascetic; to require from employees not more than for themselves; high authority of the chief; awareness about the life of your subordinates; searching for personnel; self-improvement. Considering 14 major components of the proposed model will facilitate the process of employees’ management in the company and at the same time will enhance subordination, respect, leadership of the company’s chief.В статье осуществлено исследование современных тенденций управления наемными работниками в организациях, выявлены недостатки в стилях управления предприятиями Украины. Автором предложена собственная модель органического управления наемными работниками, учитывание которой будет упрощать процесс менеджмента персонала на предприятии и одновременно усиливать субординацию, уважение, безоговорочное лидерство руководителя организации.

KW - staff

KW - employee

KW - dismissal

KW - персонал

KW - наемный работник

KW - увольнение

M3 - Article

SP - 500

EP - 502

JO - Аграрная политика современной России: научно-методологические аспекты и стратегия реализации: Никоновские чтения - 2015 / Федеральное агентство научных организаций, Всероссийский институт аграрных проблем и информатики им. А. А. Никонова [и др.]. – М. : В

JF - Аграрная политика современной России: научно-методологические аспекты и стратегия реализации: Никоновские чтения - 2015 / Федеральное агентство научных организаций, Всероссийский институт аграрных проблем и информатики им. А. А. Никонова [и др.]. – М. : В

ER -

Klietsova N. Новый взгляд на управление персоналом в сельскохозяйственных предприятиях. Аграрная политика современной России: научно-методологические аспекты и стратегия реализации: Никоновские чтения - 2015 / Федеральное агентство научных организаций, Всероссийский институт аграрных проблем и информатики им. А. А. Никонова [и др.]. – М. : ВИАПИ им. А. А. Никонова, 2015. . 2015;500-502.

Новый взгляд на управление персоналом в сельскохозяйственных предприятиях.

Abstract

Keywords

Access to Document

Fingerprint

Cite this